職員採用

人事委員会で実施している採用試験の区分は、大学卒程度、短大卒程度、高校卒程度の3種類です。

このほかにも、免許資格職や民間企業等職務経験者、就職氷河期世代、障がい者を対象とした選考があります。

なお、欠員の状況によっては採用試験を実施しない職種もありますので、採用試験を実施する職種・採用予定人員などについては、各年度の試験計画をご確認ください。


更新日[2024/04/01]

例年４月に実施している採用試験（早期枠）の試験計画（内容・日程など）については、毎年１月ごろに、例年６月から11月に実施している採用試験（夏日程及び秋日程）の試験計画（内容・日程など）については、毎年3月中旬ごろに、「静岡市職員採用ウェブサイト」でお知らせします。

上記以外の試験については、詳細が決定次第随時「静岡市職員採用ウェブサイト」でお知らせします。


更新日［2024/04/01］

申込方法は、電子申請（インターネットによる申込み）です。受験を希望する職種の申込期間内に、電子申請で申込みをしてください。

詳細は、受験年度の試験案内を御確認ください。


更新日［2024/04/01］

「大学卒程度」とは、大学卒業程度の能力を必要とする試験という意味ですので、年齢などの受験資格を満たしていれば、学歴に関係なく受験することができます（「短大卒程度」、「高校卒程度」も同様です）。
ただし、「心理」など一部の職種については、大学などでその職種に関係した学科を卒業するなどの受験資格を定めています。


更新日[2019/04/01]